В Казахстане меняют формулу, используемую для расчета минимальной заработной платы. В нее включат оценку реальных потребностей работников и экономической ситуации. Предложение нашло поддержку у Сената.

Правительство само сможет определять размер МЗП. При этом в обсуждении должны участвовать работодатели и работники. За несоблюдение требований в зарплате бизнес понесет ответственность. Данный подход позволяет найти баланс между экономической обоснованностью и социальной справедливостью.

«В конвенции речь идет о том, что при определении минимальной заработной платы нужно учитывать производительность труда, медианную заработную плату по экономике. И в то же время, как говорит конвенция, нужно учитывать потребности работников. То есть их потребности, уровень жизни, минимальные какие-то стандарты, которые есть в государстве. Таким образом, конвенция переносит акцент с каких-то макроэкономических показателей на потребности конкретного человека, работника», – сказал председатель Сената Маулен Ашимбаев.

МЗП сейчас составляет 85 000 тенге, что является низким показателем. Ашимбаев считает, что поднять его нужно до 100 000 тенге. В связи с этим пора отходить от сухих экономических показателей и оценивать реальные потребности людей.