06:23
+20 C°
Пробки:   0
$
55.0858
57.1836

Распространённые ошибки работодателей в Израиле: как уволить сотрудника, чтобы не оказаться в суде

17 июня 2021
12866
2 мин.
Распространённые ошибки работодателей в Израиле: как уволить сотрудника, чтобы не оказаться в суде

В Израиле сравнительно часто происходят трудовые конфликты между работодателями и сотрудниками, причём нередко первые выплачивают вторым крупные денежные компенсации, так как из-за собственного незнания нарушили некие их права. В суде можно оказаться и за то, что работник был уволен не по правилам. Как известно, незнание законов не освобождает от ответственности.

Именно незаконное увольнение является самой распространённой ошибкой работодателей в этой стране. Дело в том, что израильское трудовое законодательство представляет собой очень особенную, объёмную и динамичную сферу юриспруденции. И здесь на помощь приходят опытные адвокаты. Получить правовую консультацию для работодателя в Израиле можно по этой ссылке https://zm-law.co.il/advokat-po-trudovomu-pravu/pravovaya-konsultaciya-dlya-rabotodatelya/. Ниже представлены 7 основных рисков при увольнении сотрудника.

Первый – это увольнение на эмоциях, то есть в ходе разгоревшегося конфликта. В данном случае грубо нарушается закон, и для бизнеса это чревато большими денежными потерями. Второй риск – увольнение сотрудника на больничном, даже если эти самые больничные оказываются довольно частым явлением. Третий – отсутствие документов, которые бы подтверждали правоту работодателя. Четвёртая ошибка – экономия на профильных адвокатах. Пятая – несоблюдение или соблюдение не в полной мере процедуры увольнения через шимуа (слушание перед увольнением). Шестой риск – неправомерное финансовое наказание работников. Седьмой – незнание базовых принципов трудового законодательства.

По большому счёту, уволить можно абсолютно любого работника. Главное – чтобы это было сделано по закону и соблюдались все те процедуры, которые установил верховный суд.

Если проблема в правовой плоскости уже произошла, важно максимально быстро отыскать правильный путь её решения. Самый разумный первый шаг – это обращение за помощью к квалифицированному специалисту. Речь идёт об адвокате, который бы не только указал направление, по которому нужно следовать, но и лично помог пройти все трудности, тем самым избавляя человека от совершения распространённых ошибок.

Человек, обратившийся за помощью в адвокатский офис «Журавский и партнёры» (https://zm-law.co.il/), может быть уверен в том, что его вопросы будут решены быстро и эффективно. В фирме трудятся русскоязычные адвокаты Израиля, а потому проблем с общением не возникнет.

Раздел:
Источник фото:
https://pixabay.com/ru/photos/%d0%bc%d0%be%d0%bb%d0%be%d1%82%d0%be%d0%ba-%d0%b0%d1%83%d0%ba%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd-%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd-%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%b2%d0%be%d0%bb-%d1%81%d1%83%d0%b4%d1%8c%d1%8f-2492011/

Обсуждение

Общественная редакция в Казахстане

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Потапова Алёна

Директор по развитию
Население
7962391273
Умерли за год
30146479
Родились за год
74165674